Les entreprises qui désirent se développer doivent posséder des mécanismes pour gérer les changements et les crises. Elles doivent aussi avoir développé en leur sein une culture organisationnelle qui perçoit le changement et les crises moins comme des menaces que comme des opportunités formidables de s’améliorer.
DUPUIS PAQUIN peut vous aider à acquérir des capacités uniques de gérer le changement et les crises.
Dans ce champ de pratique, notre équipe répond à vos besoins de plusieurs manières, notamment les suivantes :
Formation en matière de gestion du changement et des crises pour toutes les catégories d’employés ;
Conception de mécanismes organisationnels permettant la gestion du changement et des crises ;
Accompagnement et soutien des dirigeants dans la gestion de projets de changements ou de situations de crise.