Les entreprises qui réussissent sont celles qui savent partager au sein de leur organisation l’information et les connaissances détenues par leurs employés.
Sans cette capacité de partage, les entreprises ne seront pas en mesure d’évoluer aussi rapidement qu’elles le pourraient. Celles-ci seraient en effet privées de l’avantage de reproduire certains des bons coups déjà réalisés et seraient en même temps condamnées à répéter certaines des erreurs déjà commises.
Soulignons particulièrement que la capacité d’une entreprise de retenir et de partager, avec l’ensemble du personnel, les connaissances « non écrites » (tacites) détenues par ses employés-clés, est déterminante pour sa capacité d’innovation.
DUPUIS PAQUIN peut vous aider à faire de la gestion de l’information et des connaissances un levier de développement majeur de votre entreprise.
Dans ce champ de pratique, notre équipe répond à vos besoins de plusieurs manières, notamment les suivantes :
Formation en matière de gestion de l’information et des connaissances pour toutes les catégories d’employés ;
Élaboration de politiques d’entreprise visant le renforcement de la culture de partage de l’information et des connaissances ;
Accompagnement et soutien des dirigeants dans la mise en place de systèmes technologiques de gestion de l’information et des connaissances.