Les litiges juridiques produisent souvent de lourds impacts sur les parties. La judiciarisation des conflits en affaires conduit, dans un grand nombre de cas, à des préjudices pour la santé des dirigeants d’entreprises et/ou à un appauvrissement de leur patrimoine et celui de leurs entreprises.
Notre responsabilité d’avocats n’est donc pas de gagner coûte que coûte devant les tribunaux. Elle est plutôt d’être à l’écoute des besoins d’affaires des entreprises et de leurs dirigeants. Elle est ensuite de leur concevoir une solution qui réponde à ces besoins de manière efficace et économique, sans passer nécessairement par les tribunaux.
Mais si cette solution n’était accessible que par les tribunaux, alors nous y serons redoutables pour faire valoir les intérêts de nos clients avec une rare détermination et un acharnement sans faille.
Notre obsession est et sera toujours de satisfaire les besoins de nos clients de manière parfaitement adaptée à leur situation. La taille restreinte de notre firme et les qualités humaines de nos professionnels nous permettent d’offrir ce service personnalisé.
Cette philosophie à DUPUIS PAQUIN repose sur trois convictions d’où découle une méthode de travail pour toute l’équipe.
Convictions
Les professionnels de DUPUIS PAQUIN sont animés par trois convictions :
(1) Puissance de l’interdisciplinarité
Les solutions aux problèmes auxquels font face aujourd’hui les entreprises et leurs dirigeants ne se trouvent pas dans une seule discipline du droit ou même dans le droit seulement. Ces solutions doivent plutôt être conçues en mettant deux mondes en relation : d’une part, celui des normes juridiques et d’autre part, celui des exigences de la réussite en affaires.
(2) Exigence d’une sensibilité entrepreneuriale
Pour comprendre véritablement les problèmes des dirigeants d’entreprises d’aujourd’hui, il faut avoir été, à un moment ou à un autre, dans leurs souliers d’entrepreneurs. Les solutions à proposer doivent avoir un aspect efficace et efficient. Les solutions offertes par le droit ne sont pas nécessairement les meilleures solutions d’affaires à adopter.
(3) Maximisation du rapport coûts-bénéfices
Les solutions, les meilleures qu’elles soient, ne peuvent être appréciées si elles coûtent trop cher au regard des objectifs atteints. Les entreprises et leurs dirigeants accordent durablement leur confiance aux professionnels qui savent livrer le plus de résultats en échange des honoraires perçus.
Méthode
Une méthode de travail découle des convictions partagées par les professionnels de DUPUIS PAQUIN.
Au fondement de cette méthode, il existe pour chaque membre de notre équipe une exigence, à savoir: le respect du Cercle de valeurs C.P.H. :
CRÉATIVITÉ dans nos solutions…
PROXIMITÉ avec nos clients…
HUMANISME au coeur de nos actions…